Vous trouverez sur le site du SNES Hors de France des informations concernant l’abattement inacceptable pratiqué sur l’IFCR en Novelle-Calédonie depuis quelques années, ainsi que sur la privation illégale de l’indemnité d’éloignement pour les collègues qui ont seulement deux ans "hors COM" entre deux séjours.
L’abattement de 20% sur l’IFCR, mis en place par le précédent Vice-recteur Patrick Dion, a été jugé illégal par le tribunal administratif de Grenoble qui a débouté le Vice-recteur de Nouvelle (...)
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Fins de contrat.
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IFCR
25 février 2017, par webmestre -
Réintégration et Mouvement Inter
20 novembre 2016, par webmestreLes enseignants du cadre Etat en fin de troisième année de séjour (ou en fin de première année et qui ne souhaitent pas renouveler leur contrat) doivent participer au mouvement Inter 2017.
Les modalités de ce mouvement sont parues au BO n°6 du 10 novembre 2016.
La saisie des vœux se fait sur SIAM via I-Prof jusqu’au 6 décembre.
Vous trouverez ici les informations du SNES Hors de France concernant votre réintégration.
Vous trouverez également dans cet article la fiche syndicale à nous transmettre si (...) -
Réintégration - Mouvement inter 2016
16 novembre 2015, par webmestreLes enseignants du cadre Etat en fin de troisième année de séjour (ou en fin de première année et qui ne souhaitent pas renouveler leur contrat) doivent participer au mouvement Inter 2016.
Les modalités de ce mouvement sont parues au BO Spécial n°9 du 12 novembre 2015.
La saisie des vœux se fait sur SIAM via I-Prof du 19 novembre au 8 décembre.
Vous trouverez également dans cet article la circulaire du Vice-rectorat relative à ce (...) -
Fin de contrat 2015 - Mouvement Intra
29 mars 2015, par webmestreSi vous terminez votre contrat à la fin de l’année, vous participez actuellement au mouvement intra de l’académie où vous avez obtenu votre réintégration.
Vous avez constaté que le délai de la demande de confirmation de demande de mutation auprès de votre chef d’établissement tombe pendant les vacances scolaires… Or, certains chefs d’établissement risquent d’être absents durant cette période.
Plusieurs alternatives sont envisageables : dès aujourd’hui, demander à votre chef d’établissement de surveiller le (...)