samedi 3 juin 2017
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Le SNES-NC aux côtés des collègues sur le terrain dans le conflit du lycée William Haudra de Lifou
Les représentants SNES-NC au C.A du lycée ainsi que le bureau du SNES-NC ont interpellé à plusieurs reprises ces dernières semaines le Vice-recteur, sans obtenir de réponses, au sujet des graves différends et incidents qui durent depuis des mois au lycée William Haudra.
Aujourd’hui, ce conflit éclate au grand jour.
Le chef d’établissement a annoncé qu’une "enquête administrative" sera menée à la rentrée. Pourquoi pas ?
Mais il nous aurait semblé plus pertinent de favoriser le dialogue en amont, et d’éviter les excès d’autoritarisme qui ont amené la situation actuelle. Une chose est certaine : le SNES-NC sera présent à la rentrée pour épauler les collègues lors de cette "enquête administrative", afin que les responsabilités, pointées par les enseignants, les parents d’élève, les coutumiers et les élus, soient clairement établies.
Notre syndicat s’est toujours associé à ceux qui servent le système Éducatif en Nouvelle-Calédonie.
Mais actuellement, lorsque la situation est instable comme à Lifou, ou même violente comme cela est le cas à Canala, la réponse de l’administration ne nous semble pas adaptée. Plutôt que des "visites" axées sur le pilotage par la performance (comme à Canala) ou des "enquêtes administratives" (comme à Lifou), la communauté éducative attend des réponses adaptées et des moyens concrets, pour apporter des solutions pérennes à des situations graves.
Le Bureau du SNES-NC
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Vous trouverez ici un dossier avec un premier bilan de cette réforme.
Ce bilan met en exergue les dérives de cette réforme et il rappelle nos droits quant à nos obligations de service.
Le Bureau du SNES-NC
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Cette réunion avait pour objet de présenter aux principaux syndicats enseignants les dispositions principales de la loi du pays relative à l’emploi local, ainsi que les objectifs d’une « enquête de recueil des besoins » pour les emplois du second degré.
Vous trouverez dans cet article un compte-rendu de cette réunion rédigé par les représentants du SNES-NC.
Le Bureau du (...)
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Vous trouverez ici la fiche syndicale à envoyer au SNES-NC pour que nous puissions vérifier le traitement de votre candidature.
(service réservé aux adhérents)
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Vous pourrez trouver sur le Bulletin Officiel de l’éducation Nationale n° 47 du 22-12-2016 les modalités détaillées.
Les modalités locales sont présentées dans la circulaire VR/DP/ENS n° 3211/2017/199 qui doit être affichée dans les établissements.
Le SNES-NC a négocié depuis longtemps avec le Vice Rectorat un barème qui acte l’objectif du SNES de valoriser de manière décisive (40 pts au barème) les candidatures des collègues au 11ème échelon, afin qu’ils (...)
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